„Wien ist eine internationale, weltoffene und frauenfreundliche Stadt. In Wien sind die Frauen, im Österreich-Vergleich, am besten ausgebildet und verdienen am meisten. Wien nimmt hier eine Vorreiterinnenrolle ein, indem mit den Angeboten des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) oder der Wirtschaftsagentur Wien konkrete Fördermaßnahmen für Frauen bereitgestellt werden, um beispielsweise nach Karenz rasch wieder in den Beruf einsteigen zu können. Ich gratuliere den drei ausgezeichneten Betrieben ganz herzlich für ihren Einsatz, Frauen im Arbeitsleben zu stärken und zu unterstützen!“, so Mag.a Nicole Berger-Krotsch, Landtagsabgeordnete und Gemeinderätin, Frauensekretärin der Wiener SPÖ.
SP-Bezirksvorsteher Markus Rumelhart zeichnete die drei frauenfreundlichsten Betriebe Mariahilfs aus. Der Wettbewerb fand zum dritten Mal statt. Es nahmen 15 Firmen aus dem 6. Wiener Gemeindebezirk teil. In der Kategorie “Über 51 MitarbeiterInnen” gewann das Krankenhaus der barmherzigen Schwestern Wien Betriebsgesellschaft m.b.H. In der Sparte “11 bis 50 MitarbeiterInnen” setzte sich das Team der Datenwerk Innovationsagentur GmbH durch und bei den Unternehmungen mit 3 bis 10 MitarbeiterInnen behauptete sich die KYTAX Consulting STB. UB GmbH & Co KG.
“Dieses Jahr nahmen wieder neue Betriebe teil. Der Bewerb zeigte, dass sich mit guten Initiativen und Vorkehrungen Familie und Beruf leicht vereinbaren lässt, besonders für Frauen.”, betont Bezirksvorsteher Markus Rumelhart.
Über den Wettbewerb
Bezirksvorsteher Markus Rumelhart startete zu Jahresbeginn die Neuauflage des Wettbewerbes “Frauenfreundlichster Betrieb”. 15 Firmen nahmen an der Ausschreibung teil. Sie mussten dafür einen mehrseitigen Fragebogen ausfüllen. Eine Jury, sie setzte sich aus Mitgliedern der Frauenkommission zusammen, wählte in drei Kategorien die besten Betriebe aus. Wichtige Kriterien waren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten, Mitspracherecht, Gesundheitsvorsorge, Weiterbildungsmaßnahmen und Chancen der Teilzeitbeschäftigung. “Die Antworten waren unsere Entscheidungsgrundlage.
Die GewinnerInnen
Kategorie über 51 MitarbeiterInnen: Krankenhaus der barmherzigen Schwestern Wien Betriebsgesellschaft m.b.H.
Das Krankenhaus zählt zu den größten ArbeitgeberInnen im 6. Bezirk. Das Akutspital mit Schwerpunkten in Kardiologie, Chirurgie, Orthopädie, Osteoporose, Magen-Darm- und psychosomatischen Erkrankungen versorgt jährlich rund 43.000 stationäre und ambulante PatientInnen. In der Führungsebene des Krankenhauses sind im Verhältnis zu den anderen BewerberInnen viele Frauen tätig. So führt etwa die Pflegedirektion Isabell Koßmann.
Kategorie über 11 bis 50 MitarbeiterInnen: Datenwerk Innovationsagentur GmbH
Die Agentur berät, konzipiert und setzt Online Projekte sowie Social Media Kampagnen im Internet um. Ihr Büro haben sie in Wien 6., Magdalenenstraße 33. Der Sieg ging an die Firma, weil die Geschäftsführung strategisch überlegt Frauen fördert. Verbal und schriftlich wird geschlechtssensibel formuliert. In Karenz gingen drei Frauen und Männer. Sie fanden danach wieder rasch in den Büroalltag der Agentur zurück.
Kategorie 3 bis 10 MitarbeiterInnen: KYTAX Consulting STB. UB GmbH & Co KG.
Mag. Christa & Dr. Hubert Kienast leiten die Steuer- und Unternehmensberatungskanzlei in Wien 6., Mariahilfer Straße 1C. Das Team beschreibt die Atmosphäre familiär. In Führungspositionen sind exakt genauso viele Frauen wie Männer. Die Geschäftsführung übernimmt die Kosten für Weiterbildung und forciert Väterkarenz.
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